Cambio

Mucha gente quiere cambiar. Toda persona que crece, que se desarrolla, lo hace porque está cambiando, porque acepta cambiar o porque encara cambios intencionalmente, mejorando en sí o en su entorno cosas que siente necesario mejorar.

Hay mucho por decir en este punto. Mucha gente, por ejemplo, dice que quiere cambiar pero no acepta hacer ninguna modificación en su manera de vivir. ¿Qué quiere decir cuando dice que le gustaría cambiar? Esa expresión de deseo de cambio es como una mera utopía, como decir que algo sería lindo, pero no se conciben como motores de ese cambio. Es así que muchos llegan a decir que hay que cambiar el mundo, porque no se dan cuenta de que tienen que cambiar ellos o para evitar hacerlo.

Si uno no cambia muere. Hay que cambiar, para el lado que uno necesita cambiar. En un libro que se llama “Sobrevivir no es suficiente”, cuyo subtítulo es “La evolución de las especies aplicada al mundo de los negocios del siglo XXI”, Seth Godin, un pensador de temas de empresa y marketing pero indirectamente de la cultura en general, dice algunas cosas sobre el cambio que son fundamentales:

a. La nueva normalidad es el cambio

b. Si no aprovechamos el cambio, el cambio nos vence

c. En vez de hacer un gran cambio hay que hacer muchos cambios pequeños todo el tiempo.

Tarea, para los que quieran tarea: hagan una lista de los 30 pequeños cambios que se podrían poner en práctica ahora mismo.